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人材理念
人材的培训机制

       专业性人才培养机制 完善计划员工职业生长道路

       珍宝岛药业经由过程内内部培训相结合的体式格局出力将企业员工造就成为具有“三专、三业”的下本质人材。应用组合式员工培训有用助推员工综合素质的周全提拔,并经由过程一系列嘉奖、搀扶政策,勉励在职员工主动投入各项培训,从而有用增进员工各方面才能的综合提拔。 且经由过程履行“传、帮、带”的后备人才培养企图取开设各种后备干部班互相联合的人才培养形式,通报先辈的管理理念和要领,快速的针对性的造就下本质、下潜能的人材。并经由过程设置针对性的培训课程取受训跟踪、反应、跟进等情势,出力打造珍宝岛药业人才培养基地。